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正式编制!全国有岗!民航直属事业单位招聘公告!多岗位可选!福

发布日期:2022-04-20 15:42   来源:未知   阅读:

  原标题:正式编制!全国有岗!民航直属事业单位招聘公告!多岗位可选!福利待遇全面!

  8、民航医学中心(民航总医院)2022年公开招聘应届毕业生公告(第二批)(4.8)

  10、中国民用航空适航审定中心2022年度公开招聘事业单位工作人员公告(4.5)

  中国国际航空股份有限公司(以下简称“国航”)浙江分公司是国航股份在浙江区域内的属地分公司,是具有独立生产运行、资源管控、区域保障能力的一级机构。具体贯彻落实公司战略规划和部署,保障浙江区域内生产运行的安全、正常,提升服务品质和经营效益,并对各项任务指标进行协调、监管和考核。同时代表公司协调区域内地方党政军和行业管理单位相关事务。

  新招收人员实行岗位见习制度,原则上见习期为一年,见习期间在地面服务和生产运行相关岗位轮岗培训,熟悉一线业务及分公司运营概况;待见习期满后,分公司将根据岗位需求将新员工充实到地面服务、生产运行和管理支持等岗位。

  国内院校毕业生须为2022届普通高校毕业生、2021届离校未就业毕业生,具有普通高等院校本科(含)及以上学历、学位,报到时取得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证。

  国(境)外院校毕业生须为获得研究生学历(学位)的应届毕业生,并且须于报到入职前取得国家教育部留学服务中心的学历(学位)认证。

  民航交通运输、统计学、经济学、财务管理、哲学、文学、土木工程类等相关专业。

  本次招聘只接受网络报名。应聘者登陆国航官方招聘网站(并按要求进行注册、报名。

  考试共分为笔试和面试两部分。笔试采用在线答卷的形式对应聘者的专业知识、综合能力素质等方面进行考察。面试采用自我介绍和现场答辩形式对应聘者的表达能力、思维能力、应变能力等方面进行打分评价。

  简历初筛通过人员将参加本单位组织的统一考试。考试将于2022年5月下旬进行,具体时间以邮件、短信或电话通知为准。

  在笔试、面试环节结束后,国航会及时通过邮件、短信或电话方式通知进入下一环节的应聘者。对未能进入下一环节的应聘者,国航不再发布通知。

  (二)应聘者需对其提供的应聘资料真实性负责。如与事实不符,国航有权取消其考试和录用资格,由此导致的后果由应聘者自行承担。

  (三)笔试、面试、体检、录用等招聘环节的通知和相关信息将通过邮件、短信或电话形式发布,请应聘者及时关注并保持通信畅通。

  中国国际航空股份有限公司(以下简称“国航”)重庆分公司是国航在重庆区域内的属地分公司,是具有独立生产运行、资源管控、区域保障能力的一级机构。具体贯彻落实国航战略规划和部署,保障国航重庆区域内生产运行的安全、正常,提升服务品质和经营效益,并对各项任务指标进行协调、监管和考核。同时代表国航协调区域内地方相关事务。

  应聘者进入公司后需在一线生产部门轮岗见习一年,主要工作内容为地面服务保障、航班运行监控等,见习期满考核合格后定岗地面服务部初级客运员岗位,后续根据公司工作实际需要,可通过参加公司相关岗位选聘后调整部门及岗位。

  1.国内院校毕业生须为2022届普通高校毕业生或2021届离校未就业毕业生,具有普通高等院校大学本科(含)及以上学历,报到时取得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证。

  2.国(境)外院校毕业生须为获得硕士研究生学历(学位)的应届毕业生,并且须于报到入职前取得国家教育部留学服务中心的学历(学位)认证。

  中国语言文学类(文秘类相关专业)、工商管理类(行政管理、工商管理、人力资源管理、财务管理以及管理类其他相关专业)、新闻学类相关专业、管理工程类(安全管理、消防/空防/内保安全管理、质量控制类相关专业)、公安学类(消防/空防/内保安全管理)。

  交通运输类、交通运输工程类(民航方向专业优先)、管理工程类(安全管理、质量控制等相关方向专业)。

  本次招聘只接受网络报名。应聘者登陆国航官方招聘网站(并按要求进行注册、报名。

  考试共分为笔试和面试两部分。笔试采用在线答卷的形式对应聘者的专业知识、综合能力素质等方面进行考察。面试对应聘者表达能力、思维能力、应变能力等方面进行评价。

  简历初筛通过人员将参加本单位组织的统一考试。考试将于2022年5月左右举行,具体时间以邮件、短信或电话通知为准。

  在笔试、面试环节结束后,国航会及时通过邮件、短信或电话通知进入下一环节的应聘者。对未能进入下一环节的应聘者,国航不再发布通知。

  (二)应聘者需对其提供的应聘资料真实性负责。如与事实不符,国航有权取消其考试和录用资格,由此导致的后果由应聘者自行负责。

  (三)笔试、面试、体检、录用等招聘环节的通知和相关信息将通过邮件、短信或电话形式发布,请应聘者及时关注并保持通信畅通。

  中国国际航空股份有限公司(以下简称“国航”)广东分公司是国航在广东区域的属地分公司,立足于大湾区核心城市广州,辐射广东全省,是具有独立生产运行、资源管控、区域保障能力的公司一级机构,负责贯彻落实公司战略规划和部署,保障广东区域内生产运行的安全、正常,提升服务品质和经营效益,协调区域内地方党政军和行业管理单位相关事务。

  新招人员实行岗位见习制度,原则上见习期为一年,熟悉广东分公司各部门情况。见习期结束后,结合所学专业、实际生产需要和综合评价充实到相应岗位。

  国内院校毕业生须为2022届、2021届离校未就业普通高校毕业生,具有普通高等院校本科(含)及以上学历、学位,报到时取得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证。

  国外院校毕业生须为获得研究生学历(学位)的应届毕业生,并且须于报到入职前取得国家教育部留学服务中心的学历(学位)认证。

  经济学类、财会类、管理学类、文学类、哲学类、法学类、外语类、理学类、心理学类、工学类等专业。

  本次招聘只接受网络报名。应聘者登陆国航官方招聘网站(并按要求进行注册、报名。

  考试共分为笔试和面试两部分。笔试采用在线答卷的形式对应聘者的专业知识、综合能力素质等方面进行考察。面试对应聘者表达能力、思维能力、应变能力等方面进行评价。

  简历初筛通过人员将参加本单位组织的统一考试。考试将于2022年4月左右举行,具体时间以邮件、短信或电话通知为准。

  在笔试、面试环节结束后,国航会及时通过邮件、短信或电话通知进入下一环节的应聘者。对未能进入下一环节的应聘者,国航不再发布通知。

  (二)应聘者需对其提供的应聘资料真实性负责。如与事实不符,国航有权取消其考试和录用资格,由此导致的后果由应聘者自行负责。

  (三)笔试、面试、体检、录用等招聘环节的通知和相关信息将通过邮件、短信或电话形式发布,请应聘者及时关注并保持通信畅通。

  北京金凤凰人力资源服务有限公司(以下简称“北京金凤凰”)系国务院国有资产监督管理委员会直属单位中国航空集团有限公司旗下中国国际航空股份有限公司的全资子公司,是集团内的专业人力资源服务企业,成立于1998年5月,下辖四川金凤凰航空服务有限公司1家全资子公司,及武汉、上海、呼和浩特3家分公司。现根据业务发展需要,决定面向2022年应届毕业生(不含定向、委培人员)公开招聘部分岗位工作人员,期待您的加入。

  1.负责根据国家法律、法规、上级制度文件和公司管理要求制订、完善公司人力资源管理制度并组织实施,确保公司业务合法、合规开展;

  2.负责根据公司业务开展要求梳理、完善公司管理流程和业务流程并组织实施,确保公司业务规范、有序开展;

  3.负责为客户单位提供招聘实施、人才测评、员工入离职办理、劳动关系办理、薪酬发放、社保福利缴纳、员工信息维护、人事档案办理等公司日常人力资源服务业务工作。

  国内院校毕业生须为2022届应届毕业生,具有普通高等院校大学本科(含)及以上学历、学位,报到时取得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证。

  国(境)外院校毕业生须为获得大学本科学历(学位)的应届毕业生,并且须于报到入职前取得国家教育部留学服务中心的学历(学位)认证。

  人力资源管理、工商管理、档案管理、财务管理、统计学、法学、心理学、信息技术、新媒体、语言文学等相关专业。

  国内院校的大学本科毕业生的国家英语四级考试成绩须在425分(含)以上,研究生的国家英语六级考试成绩须在425分(含)以上。

  4.具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神吃苦耐劳,有良好的责任心;

  5.了解适应其工作需要的业务理论、原则、程序及方法,在他人指导下能独立完成工作;

  本次招聘只接受网络报名。应聘者可登陆国航官方招聘网站(或北京金凤凰官方网站(,并按要求进行注册、报名。

  招聘考核由资格审核、综合笔试、结构与半结构化面试、无领导小组讨论、心理测评等环节组成。

  简历初筛通过人员将参加本单位组织的统一考试。考试将于2022年5月左右举行,具体时间以邮件、短信或电话通知为准。

  由招聘工作小组确定审核人对应聘人员身份证、毕业证、学位证、报到证、《教育部学历证书电子注册备案表》等应聘材料进行审核。

  在笔试、面试环节结束后,北京金凤凰会及时通过邮件、短信或电话通知进入下一环节的应聘者。对未能进入下一环节的应聘者,北京金凤凰不再发布通知。

  (二)应聘者需对其提供的应聘资料真实性负责。如与事实不符,北京金凤凰有权取消其考试和录用资格,由此导致的后果由应聘者自行负责。

  (三)笔试、面试、体检、录用等招聘环节的通知和相关信息将通过邮件、短信或电话形式发布,请应聘者及时关注并保持通信畅通。

  中国国际航空股份有限公司(以下简称“国航”)信息管理部为国航下属事业管理单位,总部设在北京,在成都、杭州、重庆、上海、广州、天津、武汉、呼和浩特、乌鲁木齐等地设立信息分部,具体贯彻落实公司战略规划和部署,负责制定公司信息化战略,建立企业级IT架构和标准体系,管控公司信息化资源,保障公司信息安全,开展信息化建设和运营服务工作,不断提升公司IT核心竞争力。

  在系统开发实施过程中,参与编写设计说明书,负责代码编写及版本管理工作,保障产品需求开发按时交付;在系统测试过程中,负责测试案例的编写;在系统运维过程中,负责应用运维方案的落地实施与持续优化,保障系统安全稳定运行。具体涵盖前端开发、Android开发、IOS开发、后台开发、质量测试等系列岗位。

  根据相关业务领域特点,实施市场竞品分析及用户研究工作,拟定产品策略,技术方案及业务模式等实现路线图,组织业务、技术、工作量及需求优先级等可行性评估工作,设计产品功能,完成产品应用解决方案,统筹团队等资源,推动产品的开发实施及稳定运营,并不断推进产品优化与创新,实现产品的全生命周期管理工作。

  根据业务需求和应用技术,规划、设计和搭建混合云平台,为应用提供IaaS层和PaaS层服务;辅助完成应用基础架构的设计和优化工作,实现高可靠、高可用和高可服务性;根据ITIL体系,负责对公司计算、网络、通讯等基础资源进行规划、管理和维护,通过CMDB、APM和监控工具完成基础资源信息管理、预警监控和事件处理等运营支持相关业务;组织实施日常信息系统运行支持和应急响应,确保公司业务连续性。

  根据业务需求,负责数据整合、数据挖掘、数据分析相关技术支持,具体包括数据清洗整合、数据分析模型与算法的设计、开发和优化,运用各类数据挖掘和BI分析工具,快速响应各业务领域用户的数据分析及建模需求;与业务专家组成联合分析团队,依据数据产品规划,进行产品设计,形成数据产品方案,并进行技术实施和交付;负责对数据仓库数据质量进行持续的监控、管理和维护;负责数据仓库平台和大数据平台的日常运营监控维护,确保数据平台的平稳运行,提升平台可维护性。

  根据国家信息安全法律法规和公司安全风险控制方针,完善信息安全管理,落实信息安全技术架构,完成信息安全合规与审计,实施信息安全风险管控,开展信息安全攻防研究,确保重要信息系统和数据安全。

  (三)工作地点:北京、成都、杭州、重庆、上海、广州、天津、武汉、呼和浩特、乌鲁木齐,其中北京地区包含首都机场和大兴机场,上海地区包含浦东机场和虹桥机场,成都地区包含双流机场和天府机场。

  国内院校毕业生须为2022届普通高校毕业生、2021届离校未就业毕业生,具有普通高等院校本科及以上学历、学位,报到时取得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证。

  国(境)外院校毕业生须为获得本科及以上学历、学位的应届毕业生,并且须于报到入职前取得国家教育部留学服务中心的学历(学位)认证。

  计算机科学与技术、信息与计算科学、软件工程、信息安全、网络工程、通信工程、物联网、电子信息工程、电子科学与技术、数学分析、运筹学、统计学、信息管理与信息系统、UI/UE设计、视觉传媒设计、数字媒体设计等相关专业。

  (4)了解WebLogic或WebSphere等主流应用中间件产品的配置及部署;

  (9)熟悉数据库的基本原理,熟悉PL/SQL,了解 Oracle、SQL server等主流数据库设计和编程;

  (1)掌握需求规划与设计相关的UML、UE、用户故事编写技术,需求调研的技巧,产品规划和设计能力;

  (2)具有多种方法和最佳实践的学习和应用能力,可以独立的判断、确定并选择解决方案;

  (5)具有良好的跨团队沟通和与用户协调能力,深入理解产品开发及运营诉求。

  (1)熟悉行业主流服务器(如LINUX、Unix、Solaris或IBM等)操作系统指令,掌握各系统硬件体系结构;

  (2)了解存储系统(如EMC、HPE等)的软硬件结构,对不同存储类型如块存储,NAS存储,对象存储有认知与理解;

  (3)对云计算,包括IaaS云,PaaS云有概念认知,对IaaS云技术,计算虚拟化,存储虚拟化,网络虚拟化等体系知识有一定掌握;

  (4)熟悉交换机、路由器、防火墙、VPN、上网行为管理等网络相关设备的配置和管理;

  (5)了解数据库的基本原理,了解 Oracle、SQLserver等主流数据库与架构设计相关原理;

  (3)掌握主流交易型及分析型数据库的基本原理,熟悉Oracle、Hive、Hbase、Teradata、MySQL、DB2、MongoDB等主流数据库或相关产品,具有较为丰富的SQL使用经验,能熟练编写SQL脚本及存储过程,熟悉数据处理使用流程;

  (4)掌握ETL全流程的理论知识,熟悉传统数据仓库平台或开源大数据平台ETL调度机制,熟悉传统数据仓库或开源大数据平台各种建模理论以及数据平台的数据层级关系,模型设计等,熟悉Informatica PowerCenter者优先;

  (5)熟悉SPSS/SAS/R/Python等主流统计软件或数据挖掘工具之一;

  (6)熟悉常用的分析方法,如回归分析、分类、聚类、主成分、时间序列等,掌握数学建模相关基础理论知识,具备基本的数学建模能力;

  (8)了解Hadoop等开源分布式框架,熟悉Spark、Kafka等大数据或流式处理组件;

  (9)有较强的业务理解能力,能快速的将业务问题转化成具体的数据分析解决方案;

  (2)对各种信息安全技术,防火墙、入侵检测、入侵防护、防病毒、数据防泄漏等有较深入的了解;

  (3)对信息安全标准,ISO27001、等级保护、风险评估有一定的认识和掌握;

  (4)对网络攻防的原理、工具有深入的了解,可以对网络数据包进行抓包分析或挖掘信息系统漏洞。

  本次招聘只接受网络报名,应聘者登陆国航官方招聘网站(并按要求进行注册、报名。

  考试共分为笔试和面试两部分。笔试采用在线答卷的形式对应聘者的专业知识、综合能力素质等方面进行考察。面试对应聘者表达能力、思维能力、应变能力等方面进行评价。

  简历初筛通过人员将参加本单位组织的统一考试。考试将于2022年5月左右举行,具体时间以邮件、短信或电话通知为准。

  在笔试、面试环节结束后,国航会及时通过邮件、短信或电话通知进入下一环节的应聘者。对未能进入下一环节的应聘者,国航不再发布通知。

  (二)应聘者需对其提供的应聘资料真实性负责。如与事实不符,国航有权取消其考试和录用资格,由此导致的后果由应聘者自行负责。

  (三)笔试、面试、体检、录用等招聘环节的通知和相关信息将通过邮件、短信或电话形式发布,请应聘者及时关注并保持通信畅通。

  中国国际航空股份有限公司(以下简称“国航”)天津分公司是国航股份在天津区域内的属地分公司,是具有独立生产运行、资源管控、区域保障能力的一级机构。具体贯彻落实公司战略规划和部署,保障天津区域内生产运行的安全、正常,提升服务品质和经营效益,并对各项任务指标进行协调、监管和考核。同时代表公司协调区域内地方党政军和行业管理单位相关事务。

  客运服务:根据工作流程和要求,为国航及代理航空公司的进出港旅客提供乘机登记、登机、问讯、引导、票务、不正常航班等服务,确保旅客顺利出行。

  国内院校毕业生须为2022届普通高校毕业生和2021届离校未就业毕业生,具有普通高等院校本科(含)及以上学历、学位,报到时取得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证。

  国(境)外院校毕业生须为2021年后获得研究生学历(学位)的应届毕业生,并且须于报到入职前取得国家教育部留学服务中心的学历(学位)认证。

  国内院校毕业生的国家英语四级考试成绩须在425分(含)以上或具备相当水平的其他外语能力。

  本次招聘只接受网络报名。应聘者登陆国航官方招聘网站(并按要求进行注册、报名。

  考试共分为笔试和面试两部分。笔试采用在线答卷的形式对应聘者的专业知识、综合能力素质等方面进行考察。面试对应聘者表达能力、思维能力、应变能力等方面进行评价。

  简历初筛通过人员将参加本单位组织的统一考试。考试将于2022年5月左右举行,具体时间以邮件、短信或电话通知为准。

  在笔试、面试环节结束后,国航会及时通过邮件、短信或电话通知进入下一环节的应聘者。对未能进入下一环节的应聘者,国航不再发布通知。

  (二)应聘者需对其提供的应聘资料真实性负责。如与事实不符,国航有权取消其考试和录用资格,由此导致的后果由应聘者自行负责。

  (三)笔试、面试、体检、录用等招聘环节的通知和相关信息将通过邮件、短信或电话形式发布,请应聘者及时关注并保持通信畅通。

  6.应聘人员应为2022年应届毕业生(不包含定向生、委培生)、派遣时须取得报到证、毕业证和学位证,其中,京内生源是指入学前具有北京市常住人口户籍的考生;

  7.应届毕业生年龄要求(京外生源):本科生一般不超过26岁,即1996年3月1日以后出生;硕士研究生一般不超过30周岁,即1992年3月1日以后出生;博士研究生一般不超过35周岁,即1987年3月1日以后出生;

  具体详见《民航博物馆2022年度应届毕业生公开招聘岗位信息表》(附件1)。

  招聘工作按照组织报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序组织实施。

  民航博物馆按照岗位要求,对应聘人员进行资格审核,同一岗位通过资格审查人数与该岗位招聘人数的比例达到3:1方可开考;达不到该比例的,在笔试开始前取消该岗位招聘计划,并公布于民航博物馆官方网站()。岗位取消后,报考该岗位的人员可申请调至符合报考条件的岗位,对报名人员通过资格审查后,将电话形式通知进入下一环节,请保持电话通畅,未进入下一环节人员不再另行通知。

  笔试主要考察招聘岗位所需的综合能力。通过资格审查进入笔试的人员名单及笔试时间、地点将在民航博物馆网站发布,请及时关注。

  笔试成绩不低于60分的应聘人员(满分100分),方可进入面试,根据笔试成绩由高到低的顺序,每个岗位一般按照5:1的比例确定面试人员(不足5:1的,按照实际人数参加面试)。如有考生放弃面试资格,按笔试成绩排名从高到低依次等额递补。

  按照有关规定确定拟聘人选名单,拟聘人选名单将在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台、民航人才网和民航博物馆官方网站予以公示,公示期为7个工作日。

  公示期满无异议的,按相关规定办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度,试用期满考核合格后正式聘用;不合格的,取消聘用。

  1.报名时请按照要求填写联系方式,并务必保持通讯工具畅通。民航博物馆官方网站是本次招聘信息的唯一发布平台,请考生随时关注。

  3.根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》,考生报名信息务必认真完整填写,确保真实准确,如有弄虚作假或隐瞒关键信息行为,一经查实立即取消考试及录用资格。

  民航医学中心(民航总医院)是中国民用航空局直属事业单位,下设民航总医院、民用航空医学研究所、民用航空人员体检鉴定所和航空医学系培训部,是一所设备先进、科室齐全、服务优良、集医教研防于一体、具有航空医学特色的三级综合医院,也是全国民航唯一一所三级医院。作为中国民航航空安全的重要技术保障支持部门之一,承担着全国民航系统空勤人员体检鉴定、航空医学研究及民航体检鉴定医师培训工作。根据工作需要,现将组织开展2022年度公开招聘高校应届毕业生工作,现将有关事项公告如下:

  招聘岗位详见《民航医学中心(民航总医院)2022年度公开招聘应届毕业生计划表》(第二批)。

  1.遵守中华人民共和国宪法和法律,无违法违纪等不良记录;具有良好的政治素质、道德修养和责任意识;

  3.工作态度积极,具有良好的协作精神和服务意识,具备岗位所需的专业知识、学术水平和业务能力;

  应聘人员登录“民航医学中心(民航总医院)2022年简历投递系统”()或扫描二维码进行网络报名,选择本人对应的招聘岗位填写报名信息。每位应聘人员限报一个岗位,报名截止时间为2022年4月8日止。

  根据招聘岗位的基本要求、学历和专业要求,人事处对应聘人员基本信息、应聘资格以及所提供的材料等进行审核,通过资格审核的人员方可参加考试,未通过人员不再另行通知。若某岗位通过资格初审人数与招聘职位计划数的比例低于3:1,视情调减或取消该岗位招聘计划。

  科室考核环节采取笔试和面试方法进行,各占50分,笔试和面试成绩直接相加为综合成绩,综合成绩达到60分(含)视为合格。各相关科室根据实际工作需要和各需求岗位的匹配度等条件,设置考试内容并组织考试。

  人事处根据科室考核打分排序名单,每个岗位原则上按照拟招聘人数与参加考核人数1:3的比例,通过短信或电话方式通知应聘人员进行医院考核,根据通知结果,按照综合成绩从高到低的顺序进行依次递补。每个岗位招聘人数与参加考核人数比例不足1:3的,均通知参加医院考核。

  医院考核环节由中心(医院)人事处统一组织,采用面试的方式进行,面试内容包括自我介绍和专家提问,面试成绩实行100分制。主要测试应聘人员的素质能力与招聘岗位的匹配度,面试前组织心理素质测试,心理测评结果将作为面试及考察的参考因素。

  根据医院考核综合成绩由高到低的顺序进行排名,每个招聘岗位按照1:1的比例确定体检、考察人选。体检、考察不合格者将取消其聘用资格。因应聘人员放弃或体检、考察不合格等原因造成人选空缺,根据具体情况研究确定是否递补。递补时根据医院考核综合成绩依次递补并按规定对递补者进行考察、体检。

  体检、考察合格的应聘者作为拟聘用人选在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台、中国民航人才网和中心(医院)网站进行公示,公示时间为7个工作日。公示结束无异议后,按相关规定办理聘用手续。

  1.应聘人员须对个人信息、证件、资料等的完整性和真实性负责,不得弄虚作假。如发现应聘人员提供虚假个人信息、证件、资料,将取消其考试和聘用资格,后果由应聘人员本人承担。

  2.招聘期间,我单位电话方式及时通知进入下一环节的应聘人员,请保持通信畅通。未通过的人员不另行通知。

  民航上海审定中心是2007年3月经民航局批复后成立的事业单位,规格相当于副司局级。我中心主要承担民航运输类涡扇飞机适航审定工作。内设综合办公室、飞行性能室、结构强度室、电子电气室、动力装置室、机械系统室、制造检查室、持续适航室、试飞室和航空器评审室10个室。

  根据工作需要,中心现面向社会和院校公开招聘事业单位工作人员。现将具体事项公告如下:

  (一)结构强度室气弹和动强度审定工程师岗位1人,机械系统室审查员岗位1人,工作地点:上海;

  (二)具体招聘岗位及要求见《民航上海审定中心2022年1季度公开招聘岗位计划表》(附件1)。

  (三)以在职人员身份报考的,应在报名时已取得相应学历学位并满5年工作经历,且不超过35周岁,取得高级职称的可放宽到45周岁;以应届毕业生身份报考的,博士研究生应不超过35周岁。

  (2)以下证明材料的扫描件:本人身份证,学历、学位、专业技术资格证书、英语证书,主要业绩(成果)证明材料(pdf格式);

  应聘者应对提交材料的真实性负责。以上材料提供不全者,资格审核视为不通过。凡弄虚作假者,一经查实,取消考试资格或聘用资格。

  3.报名方式:请应聘者将以上材料电子版打包发送至电子邮箱邮件标题及附件文档名统一格式为:应聘岗位—报考身份—姓名。

  中心将根据上述岗位要求,对应聘人员的资格进行初审,通过资格审核的人员方可参加笔试,笔试名单与考试具体事宜将待资格审查后通过电子邮件通知本人。未进入笔试名单的,不再通知。若岗位通过审查人数与招聘职位计划数的比例低于3:1,视情取消岗位招聘计划。

  笔试主要测试应聘人员的综合知识、逻辑思维能力和相关专业知识。笔试题型分为:单项选择题、多项选择题、判断题、论述题、材料分析题,答题时间为2小时。

  笔试总分为100分,根据笔试成绩由高到低的排名,笔试成绩至少达到最低分数线比例进入面试,如进入面试实际人数不足,按实际人数进行面试。面试主要测试招聘岗位所必备的综合知识、专业知识。方式为自述和问答。

  面试总分为100分,综合成绩按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例进行计算。

  考试结束后,根据考试综合成绩确定考察对象,考察对象比例1:1。若应聘人员自动放弃聘用资格或考察、体检不合格等其他原因出现拟聘岗位空缺的,用人单位可以根据具体情况研究确定是否递补。递补时根据考试总成绩依次递补并按规定对递补者进行考察、体检。

  中心电话通知参加体检人员到三级甲等以上综合性医院进行体检,体检标准参照公务员录用体检标准及项目实施,体检费用由应聘人员自理。

  考察环节主要对考察对象德、能、勤、绩、廉及其政治业务素质与职位的适应程度进行全面考察。

  根据考察情况确定拟聘人选,在中央和国家所属事业单位公开招聘服务平台(网址)、中国民航人才网(网址:)和“民航上海审定中心”微信公众号(微信号:saaccnews)进行公示,公示期为7个工作日。拟聘人选公示期满如无异议,经报主管部门批准后,可签订聘用合同。

  签订聘用合同后,按照民航局确定的适航审定中心系统员工工资标准发放工资;社会保险等保障待遇按国家相关规定执行。

  按照《事业单位人事管理条例》及适航审定中心有关规定实行试用期制。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

  应聘人员应保证通讯畅通,因通讯不畅造成无法与应聘者本人取得联系的,后果由应聘者自负。

  中心郑重承诺,本次公开招聘均不向社会任何机构及应聘者本人收取任何费用。凡采取行贿受贿等不正当手段被录用的,一经发现,予以解除聘用合同,请予监督。

  中国民用航空适航审定中心成立于2016年7月,是中国民用航空局直属事业单位,下辖上海、沈阳、西安、江西、广州、成都审定中心,主要承担民航局授权的相关民用航空产品适航审定工作。根据工作需要,中心决定公开招聘事业单位工作人员,现将具体事项公告如下:

  每位应聘者只能申报一个职位,具体招聘岗位要求见《2022年度公开招聘岗位计划表》(附件1)。其中:

  报考适航审定中心岗位的,应为2022年应届毕业生,能在2022年7月31日前如期取得毕业证、学位证。其中,京外生源硕士研究生不超过30周岁,博士研究生不超过35周岁;京内生源硕士研究生、博士研究生不超过35周岁,并须具有北京市常住户口(不含北京高校集体户口)。

  报考西安审定分中心岗位的,应为在职人员,大学本科及以上学历,应具有2年以上行政、文秘或党务等综合管理工作经验,年龄不超过35周岁。

  报考成都审定分中心岗位的,应为在职人员,大学本科及以上学历,应具有民航系统机关和事业单位5年以上工作经历,年龄不超过35周岁。

  (2)以下证明材料的扫描件:本人身份证,学历、学位、专业技术资格证书,主要业绩(成果)证明材料(pdf格式);

  应聘者应对提交材料的真实性负责。以上材料提供不全者,资格审核视为不通过。凡弄虚作假者,一经查实,取消考试资格或聘用资格。

  3. 报名方式:请应聘者将以上材料电子版打包发送至中国民用航空适航审定中心招聘工作办公室电子邮箱邮件标题及附件文档名统一格式为:应聘岗位—报考身份—姓名。

  中心将根据上述岗位要求,对应聘人员的资格进行初审,通过资格审核的人员方可参加笔试。笔试名单与考试具体事宜将待资格审查后通过电子邮件通知本人。未进入笔试名单的,不再通知。笔试当天将进行资格复审,资格复审不合格者,取消考试资格。

  笔试由选择、简答、论述三部分组成。管理岗位主要考察应聘人员对岗位职责相关基础理论知识和实操的熟悉程度;专业技术岗位主要考察应聘人员对相关专业基础理论、专业英语等情况。笔试总分为100分,合格分数线分。根据笔试成绩由高到低的排名,按5:1比例确定进入面试人选。如进入面试实际人数不足5人,按实际人数进入面试。

  面试主要考察应聘人员思维逻辑能力、管理协调与应变能力、专业理论素养、解决问题能力、研究与发展潜力、语言表达、英语口语、仪表举止等情况。面试总分为100分。

  综合成绩满分100分,按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例进行计算。综合成绩达到其应聘同一岗位所有应聘人员的平均分、且不低于70分的人员,方可下一环节;如某岗位应聘人员综合成绩均未达到70分,则取消该岗位招聘。

  考试结束后,根据考试综合成绩排名确定考察对象,考察对象比例为1:1。若出现考察人选体检、考察不合格或自动放弃资格,由适航审定中心决定是否递补。

  体检由用人单位统一组织,参照公务员录用体检标准及项目实施,体检费用由适航审定中心统一安排。

  考察环节主要对考察对象德、能、勤、绩、廉及其政治业务素质与职位的适应程度进行全面考察。

  根据考察情况确定拟聘人选,在中央和国家所属事业单位公开招聘服务平台(网址)、中国民航人才网(网址:)和“中国民用航空适航审定中心”微信公众号(微信号:CAAC_ACC)进行公示,公示期为7个工作日。拟聘人选公示期满如无异议,经报主管部门批准后,可签订聘用合同。

  签订聘用合同后,按照民航局确定的适航审定中心系统员工工资标准发放工资;社会保险等保障待遇按国家相关规定执行。

  按照《事业单位人事管理条例》及适航审定中心聘任合同管理有关规定实行试用期制。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

  应聘人员应保证通讯畅通,因通讯不畅造成无法与应聘者本人取得联系的,后果由应聘者自负。

  中心郑重承诺,本次公开招聘均不向社会任何机构及应聘者本人收取任何费用。凡采取行贿受贿等不正当手段被录用的,一经发现,予以解除聘用合同,请予监督。“华龙一号”用上“黄石造” 大冶特钢助力“